Nós No Asilo - Caminho da Felicidade

Sirlene, Flaviane e Seu João do Asilo

Douglas e Dona Tereza

Galera do Asilo "Caminho da Felicidade"

Olá !
Atenção para a Gincana !
Vamos colaborar com a Casa de Repouso para Idosos " Caminho da Felicidade"
Fica localizado em Paciência .
Tel. 34095913
Está liberado para visita e voluntariado .
Segue planilha de pontuação :
Visita da equipe ( 10 alunos) : 50 pontos
Visita da equipe( 5 alunos ): 25 pontos
Visita da equipe ( 2 alunos ):10 pontos
Produtos de Higiene :
pct fralda geriatrica - 16 uni. :10 pontos
pct. fralda geriatrica - 8 uni. : 5 pontos
creme dental 90 gr. 1 ponto
sabonete 90 gr. 0,5 ponto
escova de dente adulto : 1ponto
demais produtos : 1 ponto
Obs. As visitas ao Asilo deverá ser agendada.
As equipes proporam um evento no asilo, porém deverá consultar o asilo e a escola, apresentando o cronograma.
A tabela de pontuação acima será observada na contagem dos pontos.
As equipes poderão apresentar os produtos e não comparecer ao asilo.
Porém não poderão ir somente ao asilo e deixar de doar os produtos.

Tudo o que você não deve fazer na entrevista(ALINE)

Existem algumas atitudes e comportamentos que são totalmente imperdoáveis em uma entrevista de emprego. Chegar atrasado, falar mal da empresa anterior ou não deixar o entrevistador falar são exemplos de atitudes que podem tirá-lo do processo. Assim, muitos candidatos acabam perdendo boas oportunidades de emprego por desatenção, falta de conhecimento no assunto ou, até mesmo, por seguir o que o amigo achou que era certo. Confira 15 dicas do que você NÃO deve fazer para continuar no processo e atingir seus objetivos:
1. Não chegue atrasado. Investigue o caminho antes e chegue ao local com pelo menos 15 minutos de antecedência
2. Não cometa excessos na roupa, no perfume e nos acessórios. Use roupas sóbrias, mas confortáveis, sempre de acordo com o seu nível hierárquico, área profissional e também de acordo com a cultura da empresa
3. Não chegue totalmente "cru" na entrevista. Visite o site da empresa, converse com conhecidos, investigue qual o negócio da empresa, tipos de produtos e serviços, concorrentes e particularidades do mercado. Deixe para perguntar somente coisas pertinentes e inteligentes ao entrevistador
4. Não minta. Jamais. Todo seu histórico profissional pode ser investigado depois - a maioria das consultorias faz isso. Coloque suas experiências de forma clara, destacando sempre as suas qualidades e os resultados que você conseguiu atingir
5. Não fale demais nem de menos - saiba fazer as intervenções nas horas certas, respondendo o que for perguntado e questionando quando preciso
6. Não represente um papel, nem tente parecer algo que você não é. Da mesma forma que a empresa quer o candidato ideal, você também deve buscar entrar na empresa que mais vá de encontro com as suas expectativas. Se por acaso não der certo desta vez, é porque aquela oportunidade não era para você. Lembre-se: a sua hora vai chegar, por isso seja verdadeiro na entrevista
7. Não esconda informações ou dê respostas vagas. Você será o maior beneficiado se apresentar todas as informações sobre seu histórico profissional, por isso, coopere!
8. Não decore repostas prontas para as perguntas que o entrevistador possa lhe fazer. Nada pior do que um candidato estático, que responde às questões como se fosse um boneco. Tenha em mente o que pode ser respondido, mas aja sempre com naturalidade e entusiasmo
9. Não fale mal das outras empresas que você trabalhou. Isso também vale para o ex-chefe e colegas de trabalho
10. Não use gírias, brincadeiras de baixo calão e palavrões na entrevista, por mais informal que seja o entrevistador
11. Não se coloque muito íntimo do entrevistador. A relação entre vocês é meramente profissional, por isso exclua os tapinhas nas costas, piadas e gracinhas do tipo
12. Não ignore perguntas ou mude de assunto de repente. Se você não sabe a resposta para determinada questão, a melhor coisa é não inventar respostas ou tentar fugir. Fale a verdade, diga que não tem muito conhecimento sobre esse assunto e prefere não opinar
13. Não fique arrumando desculpas ou culpados para as possíveis falhas que possam existir em sua carreira. Se o selecionador perguntar porque você saiu do último emprego e você foi demitido, coloque isso para o selecionador, explique a razão e pronto
14. Não questione sobre salário e benefícios até que o selecionador introduza o assunto
15. Não vá embora sem ter esclarecido todas as suas dúvidas sobre a vaga, suas futuras responsabilidades e metas .